L'exécution
d'une analyse de performance d'entreprise ou d'organisation
se découpe en 4 phases
Analyse |
Analyse
des besoins spécifiques
Validation des critères d'analyse
Personnalisation de l'outil en co-production avec
le client
Tests
de validation sur le terrain
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Mise
en oeuvre |
Récolte des données
Traitement &
Analyse
Consolidation
Rapport
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Résultats |
Débriefing
Quick-Wins
Plans
d'actions
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-
Avec le dirigeant
- Avec le personnel
- Identification des actions à très
court terme
-
Court terme
- Moyen terme |
Plan
de suivi |
Implémentation
Analyses
des résultats
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- Des
décisions
- Des plans d'actions
- Ponctuelles
- Récurentes
- Évolutives
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